浙江名牌、国家高新技术企业
4006-360-390
人才战略

  神太坚持"以人为本"的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,“激励与分享”是神太人力资源管理的核心,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系。 

  神太人才策略: 

  1. 以人为本,广聚英才

  2. 能者授权,功者受禄 

  3. 以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;

  4. 以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;

  5. 知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。

  人才是企业发展的源动力,用人之道以真诚至上。

  公司汇聚一批团结协作、敢于创新的高素质人才队伍:由高、中级专业开发人员组成的经验丰富的研发队伍;精明强干、勇于作战的营销队伍;严谨细致、精益求精的检测队伍;使神太集团如虎添翼,发展迅猛。

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